b"SE DCOUVRIR POUR MIEUX COMPRENDRE LES AUTRESQuelques exemples incluent la connaissance des langages de programmation, des programmes de conception, de l'quipement mcanique ou des outils pour accomplir des tches.Que vous soyez un employ ou un patron, des comptences psychologiques et techniques bien dfinies peuvent aiderfavoriser une solide culture d'entreprise pour constituer une main-d'uvre mieux aligne, afin d'tablir des diffrences concurrentielles cls. Elles contribuent galementgarantir des normes de performance cohrentes et unebonneatmosphredetravail,cequipeutaideraurecrutementetla rtention des employs. Les aptitudes psychologiques, ou aptitudes mentales sont des outils pour l'esprit. Cela inclut des comptences telles que l'autosuggestion positive, l'amlioration delaconfiance,ladfinitiond'objectifsetl'atteintedel'tatd'espritleplus productifainsiquedenombreusesautrescomptences.Amliorervos comptencespsychologiquespeutamliorervosrsultatsautravailetvotre bien-tre gnral.Lescomptencespsychologiquesordinairementexaminesdanslesmilieux sociaux et du travail sont la motivation, lautonomie, le positivisme, le ralisme, tre calme et dtendu sous le feu de laction, prts pour laction, trs nergique, dtermine, alerte, concentre, confiante et responsable.Germain Decelles81"