b"LE SUCCS GRCE AUX PERSONNES QUI VOUS ENTOURENT communication et de coordination. Pourtant, si vous apprenezdlguer et que vous le faites bien, tous les membres de votre quipe seront gagnants. En tant que leader, il est important de dlguer, car vous ne pouvez pas et ne devezpastoutfairevous-mme.Dlguerresponsabilisevotrequipe, renforce la confiance et l'aide au dveloppement professionnel. De plus, cela vous aideraapprendreidentifier qui est le mieux plac pour s'attaquerdes tches oudes projets.Biensr,dlguerdestchespeutallgervotrechargedetravail,mais dlguer, fait bien plus que simplement de vous dbarrasser de vos tches. D'unepart,lespersonnesquitravaillentpourvousserontenmesurede dvelopper de nouvelles comptences et d'acqurir des connaissances, ce qui les prpareraplus de responsabilits.Dautre part, le fait de dlguer galement peut tre un signe clair du respect envers vos collaborateurs et employs que vous leur faites confiance et que vous tes sr quils sefforceront davoir un niveau d'engagement plus lev envers leur travail, leur organisation et, surtout, leur leader.Mmesilesavantagesdeladlgationsontvidentsetnombreux,de nombreux managers ne parviennent toujours pasdlguer efficacement. La ralit tant qu'il existe plusieurs mythes et ides fausses sur la dlgation qui peuvent faire en sorte que certains dirigeants hsitentconfier le travail Germain Decelles357"