b"LE SUCCS GRCE AUX PERSONNES QUI VOUS ENTOURENT Rappelez-vousquelorsquedesemployspassionnssetaisent,cela signalegnralementquel'environnementdetravailestdevenutrs dysfonctionnel. En tant que leader, c'est quelque chose que vous devez observer et agir immdiatement.S'il vous plat, ne poussez pas vos personnes les plus fidles au point qu'elles ne s'en soucient plus. Lorsque vous avez des gens passionns, inspirsetmotivspouraiderl'entrepriseralisersavisiontouten remplissant son objectif, vous devez faire tout ce qui est en votre pouvoir pour que cette quipe garde cette ambiance. Sinon, vous courez le risque de repousser les grands talents tout en vous contentant de la mdiocrit.6.Libert de travail : Steve Job mentionnait souventCela n'a pas de sens d'embaucherdesgensintelligentsetdeleurdirequoifaire;nous engageons des gens intelligents pour qu'ils puissent nous dire quoi faire.Un mauvais leadership consisteconstituer une quipe formidable etfaire tout ce qui est en son pouvoir pour garder le contrle. J'ai vu des gensfairerapportleurgrantsurtout.Parexemple,pourquoiun responsableest-ilintressparuneinteractionderoutineentredeux collgues? Cela n'a pas de sens du tout.Personnenepeutconstruireetmainteniruneorganisationsiaucune confiance n'existe. Cela n'a aucun sens de recruter les meilleurs et de leur lier les mains en ne leur donnant pas la libert de se surpasser. Les grands leaders savent que l'me de leur organisation est leur quipe etilsdoiventfaireconfianceleurquipepourproduireleurmeilleur travail, car c'est pour cette raison quils recrutent des gens qualifis et responsables au dpart.Si vous voulez tre un leader, donnezvotre quipe l'espace de travail, crez un environnement exempt des entraves de la toxicit et assistezunecroissancesignificativedevotreentreprise,maisplusimportant encore, de votre quipe.7.Estimez les gens : j'ai trouv que le facteur de motivation le plus puissant tait une simple note de remerciement pour leur travail exceptionnel.L'apprciation est l'un des plus grands facteurs de motivation de la vie, et maintenantplusquejamais,tousnosemploysetcollaborateursont besoin d'tre reconnus pour le sacrifice incroyable et le travail inspirant qu'ils accomplissent chaque jour.Germain Decelles347"