b"LE SUCCS GRCE AUX PERSONNES QUI VOUS ENTOURENT s'agitdebtirunequipeaveclespersonneslesplusintelligentes disponibles et d'inspirer les collaborateurscroire en l'impossible.10.Montrez du respect : mme aux personnes qui ne le mritent pas, non pas en tant que reflet de leur caractre, mais en tant que reflet du vtre. Un vritable leadership a toujours t construit sur un caractre fort. Ce n'est pas seulement un rle que l'on joue, c'est une vie que l'on mne, que l'on soitla maison ou au travail.Unepersonnalitetuncomportementdouteuxpeuventdtruireune rputation en quelques secondes. C'est pourquoi les leaders de bonne moralit incitent les employspenser etagir de manirecontribuer au bien-tre de leur organisation et de la socit.Il ne s'agit pas d'une image que l'on dresse pour le public. Il s'agit d'tre votre vritablemoiauthentique tout en vivant votre vie comme un exemplesuivre pour les gens. Traitez les gens de la faon dont vous aimeriez tre trait. Parlez aux gensdelafaondontvousaimeriezqu'onvousparle.Lerespectse mrite, il ne se donne pas.Trop de gens pensent qu'avoir une position d'autorit est un droit qui leur est donn par Dieu. Ils se sentent suprieursceux qu'ils emploient ouceuxqu'onappellelesniveauxinfrieursdel'organisation.Vousavez srement dj pu constater un certain niveau d'arrogance et de droit de la partdepersonnesoccupantdespostesdedirectionquicherchent abattre les gens au lieu de les lever.Les leaders traitent tout le monde avec dignit et respect. Ils ne vous assomment pas avec des commentaires dnigrants et ne vous placent jamaisdansunepositionembarrassanteoudgradantedevantles autres, que ce soient des collgues ou des clients. Au lieu de cela, ils montrent un intrt sincre et une proccupation pour les autres.La faon dont vous traitez les gens en dit long sur vous, et rappelez-vous toujoursquelerespectestquelquechosequevousmritez,iln'est jamais accord, quel que soit votre titre.11.Gnrezlenthousiasme :lafaondontvousfaitesensortequeles autres se sentent en dit beaucoup sur vous. La faon dont vous traitez les gens en dit long sur vous et votre leadership sera jug sur la faon dont vous inspirez, influencez et motivez vos collaborateurs et employs. Germain Decelles349"