b"Chapitre 6 atteindre de tels rsultats sil ny a pas un certain niveau de concentration sur le processus ncessaire pour atteindre de nobles objectifs.Ordinairement, vous entendrez des couples en difficult mentionner quils nont malheureusement pas le temps de parler de leurs problmes, car la vie semble aller trop vite pour eux. Et aussi malencontreux que cela puisse paratre, trop souvent, de nombreux couples ne passent pas suffisamment de temps ensemble en priv. Ils ne se souviennent pas de leur dernier rendez-vous amoureux. On dit que la vie est devenue trop charge.Ici,ilestfaciledimaginerletauxdinsuccscausparlesdtachements affectifs, les liaisons extraconjugales ou des divorces qui s'ensuivent. Sinon, une atmosphre de mdiocrit et dindiffrence entourant la relation. Maintenant, qu'est-ce qu'un rsultat ?Unrsultatn'est qu'un instantan de la vie. En un instant, nous prenons cet instantan et l'appelons un rsultat. En vrit, ce n'est qu'un moment extrait du flot de notre exprience de vie.Vous pouvez choisir de regarder le comportement ou la dcision singulire que nous appelons le rsultat, ou vous pouvez regarder le processus de la vie et savoir si vous vous tes pleinement engag dans ce processus. Ce que nous devons examiner, c'est le flot d'expriences et la qualit de la faondontnouschoisissonsdevivre.Lersultatestsimplementlesous-produit de ce flux de processus. Si nous apprenonsnous engager pleinement dans le processus, alors les rsultatsserontcequ'ilsdevraienttre.Mais,sinousnousengageons simplement sur le rsultat et ignorons le processus, nous sabotons les deux.Sengagerpourlesuccscestunesriedersultatscumulatifsvous permettant damliorer votre vie et celle de ceux qui vous entourent. LENGAGEMENT AU TRAVAILL'engagementautravailestdfinicommeleniveaud'enthousiasmed'un employ, dun bnvole ou dun patron envers les tches qui lui sont confies sur un lieu de travail. C'est le sentiment de responsabilit qu'une personne a envers les objectifs, la vision et la mission de l'organisationlaquelle elle est associe.184Germain Decelles"