b"Chapitre 11 d'autres, car ils pensent que dlguer revient simplementconfier le travailquelqu'un d'autre. Alors, ils ne le font pas, et ils finissent par perdre leur temps ainsi que le temps et les ressources de l'organisation. Ladlgationpeuttreunechancederendreleschargesdetravailplus grables,maisplusencore,ellepeutoffrirdeprcieusesoccasions d'enseignement pour vos collaborateurs et employs. Dlguer n'est pas un signe de faiblesse, c'est le signe d'un leadership fort.Vous constaterez srement quen tant que leader, de lcher prise peut tre difficile, mais il est important d'accepter que vous ne puissiez pas tout faire vous-mme. Il ne faut pas trop sen faire, car a fait partie de lapprentissage de tout bon leader.Un autre obstacle frquentla dlgation est que les dirigeants ne sont pas srs des tches qu'ils doivent ou ne doivent pas dlguer. Dans la charge de travail de tous dirigeants, en particulier des nouveaux, il y a probablement des tches que vous devez faire et des tches que vous devez dlguer.Voici quelques astuces pour vous aiderdlguer efficacement afin que votre quipe partage la charge de travail et ralise des progrs qui profitenttous.1.Choisissezlabonnepersonnepourletravail :treunbonleader consisteenpartiecomprendrelesforces,lesfaiblessesetles prfrences de vos collaborateurs et employs. Sivousavezbesoindedlguerunetchequivancessiter beaucoup de collaboration, ne la dlguez pasquelqu'un qui prfre trs fortement travailler seul. Dlguez-laune personne qui prfre collaborer.Selonle cas, vousvoudrezpeut-treenvisager devous asseoir avec votre quipe, de parcourir la liste des tches et de laisser lesgensslectionnereux-mmeslestchesquilesintressentle plus. De laisser les gens choisir les tches qui leur sont dlgues est un autre moyen d'tablir la confiance et d'inspirer l'engagement au sein dune quipe.2.Expliquezpourquoivousdlguez :sivousdlguezunetche quelqu'unl'improviste,ilestvraimentutiledefourniruncontexte expliquant pourquoi vous lui confiez cette responsabilit. Lorsquevousslectionnezdespersonnesquidlguer,dites-leur pourquoivouslesavezchoisiesspcifiquementetcommentvous esprezvoircelalesaidergrandir.Aidez-lesvoirchaquetche 358Germain Decelles"