b"PRENDRE EN CHARGE SA VIE personnalitsdifficiles.Voicicinqembcheslaconfiancequevous pouvez contourner :a.Le perfectionnisme : les employs trs performants se font souvent de la pression pour atteindre des normes ridicules et irralistes et parfois ils se dcouragent lorsqu'ils ne les atteignent pas. Rappelez-vous que chacun a des forces et des faiblesses diffrentes. Chaquefoisquevousneparvenezpasraliserunprojet, demandez-vous si vous avez tout donn. Si c'est le cas, sachez que vous tes humain et acceptez que vous ne puissiez pas tout faire parfaitement.Unefoisvalu,vousdevezarrterlesrflexions mentalesngativesetvousdiresimplementquevousavezdonn votre meilleur et que votre action ou travail est bien. b.Le microgestionnaire : tre microgr peut donner l'impressionune personne qu'elle n'est pasla hauteur. Sinon, pourquoi le patron vous pnaliserait-iletvousdirait-ilexactementcommentaccomplirune tche ? Dans la plupart des cas, vous ne faites probablement rien de mal. Ici, il estnoter que la peur est gnralement sous-jacente au contrle du comportement. La microgestion de votre patron a probablement plusvoir avec ce que cette personne pense d'elle-mme et na rienvoir avec vous. Si, vousavezvraimentconfianceenvous,personnenepeutvous abattre.Unmicrogestionnairepeutvousfaireressentircertaines inscurits,maisrappelez-voustoutlecheminquevousavez parcouru et surtout o vous voulez aller.c.Le dsengagement au travail : l'une des raisons les plus frquentes de se sentir dtach de son travail, et donc de manquer de confiance en soi, est deffectuer un travail qui n'exploite pas vos comptences. Tout le monde a des talents et des capacits, et si vous ne les utilisez pas dansvotretravail,vousvoudrezpeut-treenvisagerd'autres opportunits. Uneautreoptionconsistemainteniruneattitudeoptimisteet encourageanteenversvotreperformanceautravail.Sivousvous sentezindiffrent,essayezuneperspectiveouuneapproche diffrente. Peut-tre tes-vous tomb dans une ornire ou une routine quivouspuise.Adoptezuneapprochediffrentequisoutiendra mieux vos passions.Germain Decelles125"