b"Chapitre 2Cependant,ilfautanalysertoutesnoscaractristiques;surtoutcellesqui provoquent des comportements excessifs et qui offensent les autres, car si le faitdeconnatrenosqualitsetdepouvoirlesutiliserbonescientnous procureunavantageexceptionnel,nousavonsgalementtousnospoints faibles.SE CONNATRE SOI-MME Pour progresser et tre heureux, il est fondamental de se connatre soi-mme. Voici quelques questionsvous poser. Il y en a bien dautres et lors de votre introspection vous en ajouterez srement.tes-vous un enfant gt ? tes-vous gocentrique ? Discernez-vous le bien du mal ? tes-vous logique ? Possdez-vous un esprit critique ? tes-vous dbrouillard ? Tenez-vous tout pour acquis ? tes-vous prtsfaire le premier effort ? Avez-vous le sens de l'organisation?Savez-vous grer les priorits? tes-vousl'aise dans le travail d'quipe?Il faut avoir un regard critique sur soi-mme et reconnatre que, parfois, on peut setromper.Cettecomptenceestlabasemmedupotentielde dveloppement de carrire, car, en connaissant nos points faibles, on est en mesure de trouver des faons de s'amliorer.Danscettequtedenous-mmes,lesautrespeuventnoustreutiles.Le regard et l'opinion des collgues, des clients aidentavoir l'heure juste sur notre travail. Les valuations annuelles galement. Est-ce que les mmes commentaires reviennent chaque fois ?Quels liens peut-on faire entre eux et que peut-on en dduire ? Il faut tre attentifce que le milieu nous indique. Les points forts personnels sont trs importants dans la croissance intellectuelle dune personne. Ce sont les attributs qui nous dfinissent en tant qu'individus. Lesattributspositifspeuventinclurelefaitd'trehonnte,gentil,patient, respectueux, motiv, confiant et autodisciplin. Alors que les attributs ngatifs peuvent inclure le fait d'tre malhonnte, impulsif, cruel, goste et odieux.68Germain Decelles"