b"LE SUCCS GRCE AUX PERSONNES QUI VOUS ENTOURENT De nombreuses grandes organisations ont des traits similaires, et leur force la plus importante est leur culture et la capacit du leadershipdvelopper, maintenir et conserver leur culture unique tout au long de la vie de l'organisation.Mais,chosefantastique,l'argentn'estpasleprincipalfacteurde motivation pour nombre de ces employs. Ils ne sont pas obsds par la seule gnration de bnfices. Au lieu, bon nombrede ces employs aiment l'esprit familial de leur organisation et un objectif commun qui les motive et les incitedonner le meilleurs d'eux-mmes, leur permettant d'ajouter continuellement de la valeur aux personnes qu'ils sont chargs de servir. Il n'y a pas de formule magique pour une culture d'entreprise de qualit. L'essentiel est de traiter votre personnel comme vous aimeriez tre trait.24.Soyezvisionnaire :sivoustravaillezsurquelquechosed'excitantqui vous intresse vraiment, vous n'avez pas besoin d'tre pouss. La vision vous attire. (Steve Jobs)Je suis toujours abasourdi quand je lis des choses sur des personnes capables de voir ce que personne d'autre ne voit ; cela me donne la chair depoulechaquefoisparcequelesgrandsleadersontcedonde communiquerunevisionsivivementquetoutlemondedans l'organisation est enthousiasm par ses possibilits. Ils inspirent leur quipecroire qu'ils peuvent raliserl'impossible. Ils rechargent les gens avec une nergie positive en raison de leur attitude positive et s'entourent de personnes positives qui sont prtesles aideratteindre une vision commune.Rappelez-vous que le plus grand cadeau que Dieu nous ait jamais donn n'est pas le don de la vue, mais le don de la vision. La vue est une fonction de vos yeux, mais la vision est une fonction de votre cur.LA VISION ET LA MISSION1.Lnoncdevision :unevisionnoncecequel'organisationaspire devenirdanslefutur.Unemissionrefltelepassetleprsentde l'organisation en prcisant pourquoi l'organisation existe et quel rle elle joue dans la socit. Les objectifs sont les buts plus spcifiques que les organisations poursuivent pour atteindre leurs visions et missions. Une vision est une image mentale vivante de ce que vous voulez que votre organisation soitun moment donn dans le futur, en fonction deGermain Decelles355"