Nosco permet de recueillir, d'organiser et de répartir l'information pertinente à la gestion de la formation, du savoir-faire et de la documentation afin d’accroître le capital intellectuel des employés tout en réduisant les délais et les coûts d'opération.

Nosco permet d’améliorer l’efficacité et la productivité lors de la planification d’emploi, de la formation du personnel, de l’administration du savoir-faire et de la gestion de la documentation. Il intègre, organise et distribue l’information utilisée par le personnel dans sa quête du savoir-faire sans négliger la confidentialité, permettant ainsi de passer plus de temps à utiliser l’information qu’à la chercher.

Les administrateurs qui utilisent ce nouvel outil de développement du capital intellectuel peuvent accroître le taux de rendement, diminuer les dépenses et éliminer la paperasserie inutile tout en facilitant l'accès du personnel à une information utile, les employeurs renforcent leur relation avec ces derniers.

Le succès du développement du capital intellectuel repose principalement sur l’habileté du personnel clé à former, informer et gérer le savoir-faire et la documentation afin d’accroître le capital intellectuel des employés et gestionnaires.

Nosco est destiné à l’organisme gouvernemental, l’usine unique ou la multinationale qui désire former, informer, gérer le savoir-faire et la documentation afin d’accroître le capital intellectuel des employé-es.